Hora de Descontrair
Prazos apertados, reclamações, a produtora que não entregou o material na hora exata, gráfica que atrasa, a bronca do chefe, o cliente não aprovou o layout, a verba cortada pela metade...Ufa!!!! O corre-corre nas agências às vezes deixa o pessoal um pouco estressado...O que fazer????

Cada vez mais as empresas adotam estratégias para que os funcionários se integrem em seu ambiente de trabalho. Lugar sisudo, escuro e com clima de repartição pública está fora de uso. Busca-se a harmonização e o equilíbrio nos ambientes para tornar o trabalho mais produtivo e, assim, aumentar a qualidade de vida dos funcionários. Isso nada mais é do que uma técnica milenar japonesa: o Feng Shui. Cristais, plantas, móveis em posição diagonal e muita luz auxiliam nessa busca de energias positivas. Chamamos de CHI a melhor energia expelida pelo homem. Ela determina um bom local de trabalho. E é essa energia que a técnica japonesa valoriza, explica o arquiteto Jorge Azevedo.

Mas não é necessário estudar Feng Shui para fazer com que as pessoas se sintam mais à vontade no ambiente de trabalho. Nas agências do Banco Real, por exemplo, seus funcionários podem trabalhar com roupas mais despojadas no expediente das sextas-feiras. Essa é uma maneira de fugir do clima burocrático típico dos bancos.

E as agências de publicidade também foram atrás dessa proposta. Chuveirão, churrasqueira, jardins, quadras de vôlei e futebol. E com direito a festa de inauguração dos novos refletores. Não, não é um clube. Esse é o quintal da Projetos Comunicação, no Bairro da Torre, em Recife. Criamos um lugar onde podemos trazer amigos, namorados e pessoas de outras agências para desfrutar de um lugar aconchegante, diz Paula Cordeiro, diretora da agência. A confraternização da Projetos tem dia marcado: Todos os dias, o dominó é sagrado nos intervalos de almoço. É quase um campeonato. Nas noites de terça-feira é dia de pelada. Já nas quartas-feiras, a turma joga vôlei, complementa Paula.

Essa ‘sombrinha’ nos jardins e o verde do lugar certamente fazem com que as pessoas fiquem mais tranqüilas, o que não significa menor rendimento no trabalho. Logo depois do almoço, a equipe, formada por 13 pessoas, está pronta para o ‘tranco’.

Pois é, mas nem todas as agências têm espaço suficiente para tais ‘luxos’. O espaço limitado dos empresariais faz com que as áreas de lazer sejam, digamos, compactas. Na Mart Pet, a sala de reunião é composta por uma mesa de pingue-pongue. é de vidro, era apenas descontrair o ambiente de reunião. Mas o pessoal testou... Não é que deu certo? A bolinha consegue quicar no vidro direitinho, brinca Jussara Freire, diretora de atendimento da agência. Brincadeiras à parte, Evandro Borel e Guto Lins, confessam: Nunca jogamos no horário de trabalho. Sim, sei...

Você já foi ao The Nine Vip Bar? E ao restaurante Le Neuf? Ainda não? Bem, quem não conhece a equipe da Gruponove, nunca ouviu falar mesmo. Eles funcionam dentro da agência apenas para as ocasiões especiais, como um happy hour com os clientes, aniversário de um colega, comemorações de fim de ano, etc... A diretoria achou que o restaurante poderia ser usado como extensão do auditório. A conversa no fim de tarde pode ser bem mais descontraída, o que não deixa de ser uma maneira de confraternização, afirma André Souza, atendimento da Gruponove.

Mas nem sempre o bate-papo é sinônimo de descanso. Que tal um mini pula-pula itinerante, que vaga dentro de uma agência? Acreditem, ele é o mais novo xodó da C+ Comunicação, o lar das ‘Caróis’ (Neves, Boxwell e Pimentel). bicicleta ergométrica numa loja esportiva, quando me dei conta, ela já tinha descoberto o pula-pula e se apaixonado. No seu aniversário, dei de presente e ela achou uma boa idéia trazer para cá, confessa Carol Neves. A brincadeira de criança agradou a todos. Quando estamos estressadas ou voltamos do lanche na padaria, nada melhor de que alguns minutos pulando, diz Gabriela (Gabi) Carlos, um dos ‘cangurus’ da agência.

Pois é, pequenas iniciativas surtem grandes efeitos quando a proposta é deixar o local de trabalho mais leve. Por que não personalizar o seu cantinho na sala? Fotografias, um bichinho de pelúcia, a coleção de carrinhos...Vale tudo! E voltando ao Feng Shui, Jorge Azevedo dá uma valiosa dica: Um aquário é o símbolo perfeito para atrair dinheiro. Quanto mais bem cuidados os peixes, melhor. Depois da dica, e aí? Quem vai comprar a sugestão?

Planejamento de carreira é chave para o êxito mercadólogico

Luciana Torreão

Você já tem um plano de carreira? Ainda não? Saiba que já está na hora de começar a fazer um. Ela será a sua bússola profissional. Um planejamento pode ser decisivo na travessia rumo ao futuro. A alta competitividade e a revolução tecnológica imprimiram uma velocidade muito mais acelerada ao mercado. Os profissionais têm que se mover rapidamente e inovar continuamente. As empresas precisam ter em seus quadros pessoas igualmente rápidas e inovadoras. O profissional que não tem um programa de ação, corre o risco de perder boas oportunidades, de ver suas chances de empregabilidade diminuídas, além de poder frustrar-se por não estar onde gostaria. E quem não sabe aonde quer chegar, estará correndo sérios riscos de ficar de fora desse jogo.

Cada um de nós é um produto no mercado, afirma o consultor de Recursos Humanos da JGA Consultoria, Jurandy Aquino. Para alcançar melhores resultados, Aquino aconselha que o profissional deve se conhecer, saber quais são as suas habilidades, seus pontos fracos e fortes. Definir uma estratégia é extremamente importante. Agregue valor ao seu produto você e invista no seu desenvolvimento, faça cursos, amplie sua rede de contatos, o chamado Networking e procure aprender sempre, sugere. Para quem está querendo inspiração para se descobrir, fugir da rotina é uma saída. Ele justifica que fazer algo diferente de sua profissão, ajuda bastante. Esportes, filantropia, assistência social e voluntariado são ações auxiliares que despertam o senso de coletividade no indivíduo, um ponto chave para quem exerce uma profissão que exige relações em equipe.

De olho nesse nicho emergente, A JGA e a Dimensão Consultoria Organizacional estão prontas para abarcarem os mais despreparados. Ambas implantaram em seus index de serviços, os cursos de Marketing Pessoal. Na opinião da publicitária e sócia da Contaccta Assessoria de Comunicação, Cristhiane Costa, o marketing pessoal está intimamente ligado ao planejamento de carreira. Entretanto, este conceito não pode ser confundido com o profissional que cuida apenas da imagem. Deve-se pensar e planejar a carreira acrescentando valores pessoais, intelectuais e mercadológicos.

O profissional que sabe desenvolver seu marketing pessoal está sempre sintonizado com as últimas tendências, sabe ser líder e principalmente, ser liderado. Essas inclinações proporcionam capacidades múltiplas de ampliar talentos diversos e exercitar o marketing de relacionamento. Esse profissional deve se preocupar em crescer diariamente, analisa Costa. Tanto para selecionar talentos como para fazer parcerias junto a seus clientes, ela conta com a colaboração da TGI Consultoria em Gestão e o Gabinete de Psicologia Empresarial (GAPE).

Em 1993, bem antes do planejamento de carreira estar em alta, o executivo de recursos humanos mais respeitado do país, Nelson Savioli, escreveu um livro sobre o assunto Carreira: manual do proprietário. O livro foi recentemente reeditado pela Qualitymark. Nele é possível absorver idéias, dicas e conselhos de como gerenciar bem a profissão.

A exemplo da vida, a carreira também tem suas fases de desenvolvimento. E é preciso muito jogo de cintura para conduzir os percalços ao longo da trajetória. Pensando nisso a psicóloga e consultora de empresas da Dimensão Consultoria, Edilza Guimarães, costuma fazer um trabalho verticalizado, personalizado e com profundidade . Nos cursos em que ministra procura chegar às raízes dos participantes, no intuito de revelar qualidades e competências. O planejamento de carreira é semelhante a um planejamento comum. Perguntas do tipo o que, quando, onde, como, quanto tempo, quanto custa, são peculiares a essa descoberta pessoal, que carece da definição dos objetivos, assegura. Ela ainda faz outro alerta: para conhecer a empresa à qual se pretende trabalhar é preciso buscar informações, fazer visitas, conversar com os funcionários e saber quais seus valores e postura ética. A identificação deve ser inevitável, do contrário, a decepção pode ser maior que a expectativa.

Além das habituais Pós-Graduações e MBA’s específicos às inúmeras áreas oferecidas pelas faculdades e universidades, existe uma série de alternativas para se fazer cursos de reciclagem e de idiomas mais em conta. Instituições como o Sebrae, Senai e Senac são referência no mercado. Além de congressos e seminários que sempre são promovidos, o profissional deve também buscar conhecimento em internet, revistas e jornais como parte imprescindível ao seu investimento intelectual.

A decisão de planejar a vida pessoal e profissional trouxe benefícios para a jornalista da SL Comunicação & Marketing, Ivelize Gomes, que também já atuou no ramo publicitário. Após participar do Curso de Habilidades Gerenciais, ministrado pela SSJ Cursos e Seminários, obtive esclarecimentos e percebi que estava tomando rumos equivocados. Assim, resolvi apurar minhas capacidades e atributos, foi um verdadeiro Toque de Midas, expõe Gomes, complementando que ousou enviar seu currículo sem conhecer ninguém dentro da SL. Descobri depois que fui selecionada devido a minha pretensiosa carta de apresentação, segundo noticiou depois minha diretora, a jornalista Sônia Lopes, confessa. Hoje ela costuma incentivar os amigos a fazerem o mesmo e profetiza que o futuro é arriscado, mas os resultados podem ser excitantes.

SERVIÇO:
JGA Consultoria (81) 3444.6427
Dimensão Consultoria (81) 3465.0045
TGI Consultoria em Gestão (81) 3427.1740
GAPE (81) 3223.0510/ 3223.0233
SSJ Cursos e Seminários 0800 123333